8条二宝家庭养育秘籍,让孩子们和你更亲密!


自二胎政策开放以来,二宝乃至三宝家庭不再是少数民族。医院里挤满了等待归档的怀孕母亲。周末,公园里随处可见有两个孩子的父母。如果抚养孩子是一个战士,那么敢于承担第二责任的母亲绝对是圣徒。除了提高成本,时间成本和问题之外,还有一个问题 - 如何协调两个孩子之间的关系?如何平衡和满足孩子的情感需求,使亲子关系/兄弟姐妹的关系更加和谐?

与独生子女独特的成长环境不同,与孩子一起成长的孩子从出生之初就面临着竞争。最直接的是“争取”父母的关注。许多孩子之间的矛盾是希望让父亲让我的母亲更加欣赏我,更喜欢我。这种关注是与生俱来的。你会发现许多公鸡在竞争和追求家庭成员方面更胜一筹。换句话说,有多个孩子的家庭的孩子比仅有孩子的孩子更具竞争力,并且在人际关系中更具适应性。

当你正在努力解决两个孩子之间的争执时,想一想,不要太焦虑,把它作为一个有竞争力和适应性的儿童训练营。

首先,建立从怀孕开始的孩子互动:

为了适应新的家庭成员,成年人,特别是儿童,需要时间和过程。让老板加入欢迎新家庭成员的欢乐。

让老板觉得Ta非常重要。

让老板觉得他/她是这个家庭不可或缺的一员。他/她可以参与照顾婴儿的过程,并获得价值感和成就感。与此同时,面对第二个孩子,老板在家庭中的地位得到了肯定,老板的责任感也得到了激励,因此他们更愿意树立榜样。

2.让孩子们共同努力解决问题:

除了竞争,合作对许多孩子的家庭的孩子来说也是一件好事。在很小的时候,他们通过与兄弟姐妹的合作找到了解决方案。为儿童创造更多合作机会,让他们决定如何合作并充分发展他们的沟通技巧。

3.当你发生争执时,让孩子处于同样的境地。

无论你是面对老板还是支持第二个孩子,对方都会感到有偏见,因为他们争议的主要原因是让父母参与并得到父母的帮助。只要它们不涉及健康和安全,它们就有自己的方法和解决方案。

如果孩子需要你进行调解,最有效的方法是“让孩子处于同样的境地”。不要偏袒一方或试图确定谁是错的。避免成为孩子的法官。你可以听取他们两人的感受并给出合理的建议,但不要给出正确或错误的观点。

4,不要命令老板必须让第二个孩子:

当我们在孩子的纠纷中担任法官时,如果孩子长时间得到你的照顾和保护,例如:妹妹仍然无知,你必须让她。长期受保护的一方将滋生“受害者心理” - 这是别人的过错,因为我会因为别人而感到受伤,我不需要对这件事的后果负责。这种归因不会有利于孩子的成长,但会为她未来的人际交往埋下地雷。

5,多注意老板的小情绪要注意:

在一个年幼的孩子出生之前,老板一直处于独生子女的位置,享受着全家人的关注和关怀。突然间出现了新生活。老板就像是被赶出了“口袋之珠”,加上新生儿必须更加关注家庭,老议会感到委屈,无助,担心他们的宠物被抢走了,这次有可能让每个人都被眼睛通过更粘的母亲,大噪音,莫名的脾气和其他方式保持自己的方式这不是真的,但这是正常的。

在赞扬第二个孩子之前,首先要赞扬老板;

不要强迫老板分享他的玩具;为老板准备专用设备,而不是分享;如果老板抵抗,你可以让其他家庭成员在第二个孩子年轻时做好工作,更加关注老板的感受;

7.提前为老人接种疫苗,不要开玩笑:

所有家庭成员都应遵循这些沟通方式,而不仅仅是母亲。特别是在儿童保育方面,有必要花时间与老年人交流。不应该被告知的笑话无法打开,母亲不爱你,母亲想要把你送走。如果您严重伤害了孩子的安全,如果您听到了,您必须将其停在孩子面前并保护孩子的安全感。我经常告诉老板我母亲非常爱他。在那之后,更多的人会在家庭中爱他。他没有失去父母的爱。

8.每周为两个孩子创建单独的特殊时间

对于有很多孩子的家庭的孩子,母亲既是母亲,也是母亲。他们为每个孩子设置了一个特殊的时间,你可以自由地分配这段时间的任务,即使只有一小时的外出时间也是孩子独有的。当第二个孩子出生时,老板的特殊时间可以分配得更多。

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